「変化の激しい今、既成概念や固定概念や前例に囚われず発想しよう」

と、あちこちで聞きますが、先日、ある方と話していたら、

「前例踏襲だとうまく行かなくてもそれほど怒られないのですが、前例に無い新しいことをやって失敗すると怒られるような気がするんです」

こんなことを言っていました。

「何かあったらどうするんだ症候群」

そんな雰囲気があるとするとかなり危うい。

「前例に囚われず」「チャレンジ精神を持って」「新しい発想で」と言う上司と言われる若手社員。

失われた30年

ブレイクスルーするヒントになるような会話でした。